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沈阳人才落户限制政策是什么
发布时间：2021-05-23 21:45:44 来源：楼市网 211次浏览
文章摘要：无论是在沈阳还是其他城市，想要申请落户的话普遍会选择通过人才引进。当然需要满足限制政策，一般政策要求涵盖学历、资格证书等，详细还需了解沈阳人才落户限制政策是什么？
1、技工学校、职业院校及以上在校生和毕业生(含往届)，可在我市落户。
2、取得国家认可的初级以上职业资格证书、技能等级证书的人员，可在我市落户。
3、在沈与用人单位依法签订《劳动合同》的就业人员，可在我市落户。
4、在我市缴纳职工医疗保险或养老保险的灵活就业人员，可在我市落户。
5、在沈投资创业取得《营业执照》的经营者(含个体工商户)，可在我市落户。
6、在沈购房并取得合法房屋手续的(含普通住宅、商业网点、公寓、写字间等)，可在我市落户。
7、凡具有我市户籍的居民，其父母、配偶、子女均可在我市投靠落户。
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于支持东北地区深化改革创新推动高质量发展的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》精神，进一步深化人才战略，改善人口结构，促进沈阳高质量发展、新时代振兴，结合我市实际，放开落户政策提出补充如上意见，自发布之日起施行。
沈阳人才落户补贴标准是什么
1、对引进人才的就业创业房租补贴政策进行升级，扩大受益群体范围，对新落户我市且无自有住房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才，分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年的房租补贴。
2、开设“人才驿站”，为来沈求职、应聘的外地本科及以上学历的应届毕业生、毕业5年内的往届毕业生，提供10天内免费入住的服务。
3、超前引进全日制在读博士生，抢占人才引进先机，对有意到我市企事业单位工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与用单位签订就业意向协议，提前达成“订单式”就业契约，毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生，给予连续3年，每月2000元的资助。
4、鼓励高校毕业生服务基层，将高校毕业生基层公共服务岗位薪酬待遇提高至每月3000元，服务期限延长至3年，吸引高校毕业生到基层工作。
5、加大技能人才选拔激励力度，对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的高技能人才分别给予50万元和30万元的奖励，并授予“盛京大工匠”荣誉称号。积极推荐、选拔优秀技能人才参加国内、国际技能竞赛，对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖励，对获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予20～50万元奖励；对参加国家级一类职业竞赛且获冠军的选手，给予5万元奖励。对新引进并在沈首次购房的“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”(近3年获得)分别给予30万元、20万元购房补贴。
